Rethinking Careers: innovare i processi di gestione del personale per affrontare l’allungamento dell’età lavorativa

Il workshop, organizzato da Impronta Etica e Sodalitas – ospitato da Unipol, rappresenta la prima tappa del Tour Europeo del progetto collaborativo di CSR Europe “Rethinking Careers: How to deal with longer working lives in HR processes” che continuerà nei prossimi mesi.

La sessione mattutina sarà dedicata al dibattito tra imprese che hanno sviluppato processi innovativi per affrontare il tema dell’allungamento della vita lavorativa, policy makers e parti sociali. Il pomeriggio prevede sessioni operative in cui i partecipanti potranno presentare i propri approcci allo sviluppo delle carriere e ai processi di gestione delle risorse umane in relazione all’allungamento della permanenza in azienda, discutendo quali fattori possono ostacolare o accelerare il cambiamento.

Per i partecipanti sarà l’occasione per confrontarsi sul tema, consentendo ai referenti RSI e ai responsabili delle risorse umane di esplorare soluzioni alternative ai piani di sviluppo di carriera.

Maggiori informazioni sono disponibili al seguente link.

Il programma è consultabile al seguente link.

La partecipazione al workshop è su invito, è possibile registrarsi entro il 22 ottobre 2014.