L'attività di Obiettivo Lavoro è caratterizzata da precisi impegni identitari ed etici, attraverso la definizione di: Mission, Carta dei Valori, Codice Etico, Certificazione Etica SA8000 e, a breve, Bilancio Sociale.
L’impianto etico del Gruppo Obiettivo Lavoro è strutturato secondo le migliori pratiche ed i più avanzati modelli di scuola, ed è stato elaborato attraverso una attenta e completa attività di ascolto degli Stakeholders.

Il Codice Etico esplicita lo stile di relazione e le modalità operative di Obiettivo Lavoro, e definisce le linee del patto che deve regolare i comportamenti quotidiani tra la Società e i suoi interlocutori (stakeholders). Esso pone a proprio fondamento il rispetto delle leggi e dei contratti, e assume la Missione e la Carta dei Valori di OL quale bussola e garanzia del rapporto di collaborazione e fiducia con gli interlocutori:

• Amministratori e Dirigenti
• Dipendenti
• Fornitori e Clienti
• Concorrenti e Mercato
• Pubblica Amministrazione
• Comunità

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