Frutto della collaborazione fra Impronta Etica e Obiettivo Lavoro, le seguenti linee guida sono state elaborate con l’obiettivo di proporre un approccio alla gestione della mobilità geografica dei lavoratori che risponda a caratteristiche di eticità, di sostenibilità sociale e di efficienza economica. In particolare, gli elementi di riflessione e le brevi proposte di azione qui presentate sono rivolti alle imprese e a tutti i soggetti e istituzioni coinvolte nei processi migratori, con l’intento di promuovere l’adozione, da parte loro, di modalità di intervento che possano facilitare percorsi di migrazione ed integrazione regolari e che tutelino la dignità, le motivazioni e le aspettative dei lavoratori.