Il secondo rapporto annuale sullo stato del welfare nelle PMI.

La Ricerca 2017 è stata condotta su un campione di 3422 piccole e medie imprese, il 60% in più rispetto allo scorso anno, mettendo in luce come le PMI si dimostrino sempre più attente al benessere dei dipendenti.

Il Rapporto 2017 ha evidenziato che le protagoniste della crescita sono state le imprese già attive, cioè quelle che avevano avviato piani di welfare aziendale anche negli anni precedenti. In particolare, le imprese molto attive, che attuano iniziative in almeno sei aree tra quelle analizzate, sono quasi raddoppiate: 18,3% del totale rispetto al 9,8% del 2016.

Il Rapporto mette in luce come non vi sia una differenza significativa a livello geografico: la diffusione territoriale delle iniziative non cambia tra Nord, Centro e Sud. Quello che invece differenzia molto il tasso di iniziative di welfare aziendale è la dimensione aziendale.

Infine vengono evidenziati come fattori chiave di successo del welfare aziendale la conoscenza degli strumenti e le alleanze tra imprese.

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