Upskilling and Reskilling in the Age of the Just Transition.

Lanciato nel 2019 per una durata di tre anni, il progetto Upskill 4 Future indaga su come la trasformazione delle risorse umane possa sostenere l’occupabilità dei lavoratori vulnerabili che rischiano di perdere il lavoro a causa del progresso tecnologico e la ristrutturazione dell’azienda.

Finanziato da JPMorgan Chase Foundation  ha visto Fondazione Sodalitas e Impronta Etica  in qualità di National Partner Organisation per l’Italia di CSR Europe, organizzazione promotrice del progetto, sviluppando Upskill 4 Future nel nostro Paese coinvolgendo un gruppo di imprese disponibili a partecipare al progetto pilota di due anni e mezzo per affrontare la sfida del lavoro che cambia insieme ai promotori e alle altre aziende partecipanti, studiando e identificando nuove soluzioni.

Questo report racconta il progetto e il suo percorso, la metodologia, i risultati raggiunti e le riflessioni emerse.

Maggiori informazioni sono disponibili al seguente link.

Scarica il documento al seguente link.