“Diversity management: un valore per l’azienda” convegno organizzato lo scorso 27 ottobre da Impronta Etica in collaborazione con Fondazione Sodalitas e UNAR (Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali) è stato l’occasione per una riflessione sul tema della gestione delle Diversità come valore per le imprese, sulla base di esperienze e testimonianze di realtà italiane e multinazionali che da tempo operano con successo sul tema.In occasione del convegno sono stati presentati i risultati dei Laboratori Europei “Mainstreaming Diversity”, di L’Oreal e "La mobilità geografica dei lavoratori. Reclutare e gestire in modo etico le risorse migranti”, di Obiettivo Lavoro. È stata inoltre presentata  la guida pratica “La Multiculturalità, un valore per l’impresa. Esperienze e programmi a confronto”.
A conclusione della giornata l'Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali, ha premiato le aziende vincitrici della prima edizione del "Premio nazionale per le buone pratiche aziendali per l'integrazione dei lavoratori stranieri": Adriaplast per la categoria Piccole Imprese; Sweet per la categoria Medie Imprese; GRUPPO Manni per la categoria Grandi Imprese.
Per maggiori informazioni, di seguito i link ai laboratori e la guida pratica scaricabile.