Parks presenta il GLBT Diversity Index 2015
Presentato per il terzo anno lo strumento di benchmarking sulle politiche inclusive per le persone GLBT.
Il benchmark di Parks – Liberi e Uguali è stato creato per facilitare il percorso di gestione della diversità e inclusione rispetto ai vostri dipendenti gay, lesbiche, bisessuali e trans.
Quest’anno, Parks presenta il terzo GLBT Diversity Index, uno strumento di misurazione e benchmarking delle politiche e pratiche aziendali di inclusione delle persone GLBT, e di confronto con altre aziende operanti in Italia. Per l’impresa rappresenta uno strumento utile per comprendere che costruire sulla diversità e sull’inclusione significa anche fare un investimento sul talento e sulle prospettive di sviluppo del proprio business e confermarsi come imprese socialmente responsabili.
I risultati dell’Index verranno presentati nel corso del 4° Forum GLBT People at Work che si terrà a Milano nei giorni 25 e 26 giugno 2015. Nella stessa occasione ci sarà la premiazione delle aziende vincitrici.
Maggiori informazioni sono disponibili al seguente link.