5 Maggio 2021
Territorio, ecosistemi e parnetship. Giovedì 15 aprile 2021, Impronta Etica, con il supporto metodologico e organizzativo di SCS Consulting e il Patrocinio dell’Alma Mater Studiorum Università di […]
4 Maggio 2021
Diamo il benvenuto a Legacoop Bologna, nuovo socio di Impronta Etica. Legacoop Bologna è l’Associazione di rappresentanza delle cooperative, delle imprese e degli enti bolognesi aderenti […]
4 Maggio 2021
Le prospettive delle realtà socie di Impronta Etica. Nell’ambito dell’Osservatorio emergenza Coranavirus – R-innovare la città, Fondazione per l’Innovazione Urbana e Impronta Etica hanno promosso un […]
15 Marzo 2021
Companies and 2030 Agenda: tools and good practices for a strategic approach. E’ ora disponibile la versione inglese del documento di Impronta Etica “Imprese e Agenda […]
9 Marzo 2021
Nuovo premio per il progetto Waste 2 Value – Valore ai rifiuti. Il progetto Waste 2 Value – valore ai rifiuti, nasce dalla consapevolezza che gli […]
12 Febbraio 2021
La maggior parte delle aziende deve ancora definire una strategia HR per superare le sfide poste alla propria forza lavoro dalla transizione verde e digitale. CSR […]
12 Gennaio 2021
Un documento per presentare in sintesi le attività di Impronta Etica nel 2020. Con l’inizio del nuovo anno abbiamo realizzato un breve documento per raccontarvi in […]
23 Dicembre 2020
Imprese e Agenda 2030: strumenti e buone pratiche per un approccio strategico. L’Agenda 2030 e i suoi 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) stanno assumendo una […]
16 Novembre 2020
Sono 11 le associazioni che hanno redatto il documento con il coordinamento congiunto di Impronta Etica, Fondazione Sodalitas e CSR Manager Network. Nel mentre il Governo […]
15 Settembre 2020
Il progetto Waste2Value verso la sua realizzazione. Il progetto Waste2Value: Valore ai Rifiuti che vede tra i partner Impronta Etica, Camst Group, Coop Alleanza 3.0, IGD […]
10 Marzo 2020
Upskill 4 Future nasce per supportare aziende e lavoratori nel diventare “a prova di futuro”, sviluppando la capacità di creare modelli inclusivi di transizioni lavorative nell’era […]