CSR Europe ha recentemente pubblicato lo study report “Company readiness for inclusive workforce transitions” del progetto Upskill 4 Future, l’iniziativa promossa da CSR Europe e supportata da J.P. Morgan Chase Foundation e di cui anche Impronta Etica fa parte in qualità di National Organization Partner di CSR Europe. Il documento rielabora i risultati ottenuti dal primo anno del progetto prendendo in considerazione l’approccio implementato dalle 33 imprese partecipanti che operano in 14 settori, in 4 Paesi europei (Italia, Francia, Polonia e Spagna).
In modo particolare, il documento evidenzia la preparazione delle risorse umane delle aziende per la forza lavoro in generale e per i lavoratori vulnerabili rispetto a 3 processi chiave delle risorse umane: pianificazione strategica della forza lavoro, formazione e sviluppo, flessibilità e mobilità.
Dallo study report emerge che:
A seguito delle raccomandazioni tratte dallo study report, le imprese partecipanti del progetto Upskill 4 Future dovranno realizzare un piano d’azione da sviluppare durante il 2021 e che coinvolgerà alcuni lavoratori a rischio.
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