Un Manuale per l’organizzazione e lo sviluppo del welfare aziendale.

Il presente documento rappresenta una versione integrata del precedente report “Welfare aziendale: lo scenario europeo e le sue prospettive future” pubblicato nel 2015. La nuova versione contiene in appendice il “Manuale per l’organizzazione e lo sviluppo del welfare aziendale”.

Il Manuale in appendice raccoglie gli esiti del Laboratorio tra Soci di Impronta Etica “Organizzazione e sviluppo di un sistema di welfare aziendale”, svoltosi nel 2015 e nel 2016, che ha avuto l’obiettivo di supportare le imprese socie nell’adottare e/o sviluppare delle specifiche misure di welfare aziendale con un taglio concreto e focalizzato su esperienze.

Il documento invece raccoglie e presenta gli esiti del Gruppo di lavoro tra Soci di Impronta Etica sul welfare aziendale, svoltosi nel 2014 in collaborazione con Cadiai, che ha avuto l’obiettivo di promuovere una prima riflessione tra le aziende socie sullo scenario europeo in termini di cambiamento ed evoluzione dei sistemi di welfare e sui potenziali sviluppi futuri con un focus sul ruolo delle imprese.

Si ringraziano in particolar modo le imprese appartenenti il network di Impronta Etica che hanno partecipato e collaborato ai percorsi sul welfare aziendale: ANCD, Cadiai, Camst, Cmb, Coop Alleanza 3.0, Coop Ansaloni, Emil Banca, Granarolo, Gruppo Hera, Gruppo Unipol, Igd, Manutencoop, Nordiconad, Open Group, SCS Consulting, Unicoop Tirreno.