Il progetto, di cui Impronta Etica è co-leader, mira a favorire una gestione delle risorse umane che tenga conto di tutto il ciclo di vita dei dipendenti.
Il focus del workshop sarà sulle leve e gli ostacoli dell’occupabilità nel corso di tutta la vita e vedrà la presentazione di un’indagine condotta su un campione di imprese.
Maggiori informazioni sono disponibili a questo link.